昨日，全球知名的權(quán)威職場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)——卓越職場(chǎng)®研究所（Great Place to Work® Institute）在香港揭曉 “2015大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)” （2015 Best Companies to Work For in Greater China）評(píng)選結(jié)果,。SAP中國(guó)研究院憑借引以為傲的企業(yè)創(chuàng)新文化,，從上百家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，成為僅有的8家上榜IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一,，這也是SAP中國(guó)研究院連續(xù)第二年榮膺 “大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)” 稱(chēng)號(hào),。

“SAP中國(guó)研究院再次榮膺 ‘大中華區(qū)職場(chǎng)’ 稱(chēng)號(hào)我倍感欣慰與自豪， 這是全體員工們共同努力的結(jié)果,，是SAP企業(yè)價(jià)值和SAP中國(guó)研究院創(chuàng)新文化充分體現(xiàn),。” SAP全球高級(jí)副總裁、SAP中國(guó)研究院院長(zhǎng)李瑞成博士在獲獎(jiǎng)后說(shuō),，“在SAP中國(guó)研究院,，我們通過(guò)d-cafe、d-shop,、創(chuàng)新周打造創(chuàng)新文化,；通過(guò)研究院大講堂，各式各樣的講座和培訓(xùn)以及量身定制的Leadership Catalyst,， MiniEMBA,，English Velocity給員工提供不同的提升知識(shí)和技能的機(jī)會(huì),；推出Customer Sponsor Program鼓勵(lì)員工和客戶積極互動(dòng)；建立不同平臺(tái),，使員工分享見(jiàn)解,，激發(fā)創(chuàng)新靈感；同時(shí)促進(jìn)員工各種各樣的俱樂(lè)部發(fā)展,，增加內(nèi)在交流,。今年，SAP在中國(guó)推出‘SAP好夢(mèng)想’ 活動(dòng),，激勵(lì)員工敢于創(chuàng)想,，為其插上夢(mèng)想的翅膀。在追逐夢(mèng)想的過(guò)程中,，不論勝敗與否,，面對(duì)困境與挑戰(zhàn)并做出積極的改變，都將成為一筆寶貴財(cái)富,。”

2015年,，共有來(lái)自中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣的112家公司參加 “2015大中華區(qū)職場(chǎng)” 評(píng)選,，涵蓋10大不同行業(yè),，覆蓋約20萬(wàn)員工。在評(píng)選過(guò)程中,，SAP中國(guó)研究院?jiǎn)T工受邀參與Trust Index©問(wèn)卷調(diào)研,，從信賴(lài)、尊重,、公平,、友愛(ài)、自豪五個(gè)方面對(duì)為研究院進(jìn)行了評(píng)分,。同時(shí),，在Culture Audit©文化審計(jì)問(wèn)卷中，SAP中國(guó)研究院通過(guò)招聘,、發(fā)展,、激勵(lì)、對(duì)話,、聆聽(tīng),、感恩、關(guān)懷,、慶祝和分享等9大維度,，全方位展示SAP中國(guó)研究院在人力資源管理方面所取得的卓越成績(jī)。

SAP全球高級(jí)副總裁,、全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)總裁,、全球快速增長(zhǎng)戰(zhàn)略市場(chǎng)總裁柯曼表示：“2014年以來(lái),，SAP全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)中已有中國(guó)、印度,、巴西和法國(guó)等研究院分別摘得了人力資源類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng),。SAP多元文化和創(chuàng)新文化是各地人才、生態(tài)圈,、市場(chǎng)的獨(dú)特結(jié)合,。創(chuàng)新是研究院發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而人才則是其中最基礎(chǔ)的要素,，對(duì)于提升企業(yè)創(chuàng)新能力、增進(jìn)生態(tài)圈互動(dòng),、洞悉市場(chǎng)需求有著不可估量的作用,。SAP將繼續(xù)為員工打造先進(jìn)的創(chuàng)新文化環(huán)境，提升創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力,，為中國(guó)及全球客戶帶去更多價(jià)值,。”

在頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭女士發(fā)表 “A Great Place to Work” 主題演講,，與參會(huì)嘉賓分享SAP中國(guó)研究院在創(chuàng)新文化,、員工關(guān)懷、人才培養(yǎng)等方面的戰(zhàn)略舉措及職場(chǎng)實(shí)踐,。此外,，她還介紹了今年全新揭曉的 SAP企業(yè)文化——“SAP ? 簡(jiǎn)而行（How We Run）”，它由SAP全球員工提名及票選而出,，包含 “述而誠(chéng)（Tell it like it is）,、學(xué)而敏（Stay curious）、納而容（Embrace differences）,、諾而忠（Keep the promise）,、承而通（Build bridges, not silos）”五大準(zhǔn)則。

作為在SAP德國(guó)總部以外的全球第三大研究院,，SAP中國(guó)研究院目前有超過(guò)2500名軟件工程師和解決方案架構(gòu)師,，其中97%為本土高級(jí)技術(shù)人才， 36%為女性員工,，形成了技術(shù)能力完善的多元化研發(fā)團(tuán)隊(duì),。SAP中國(guó)研究院在應(yīng)用、平臺(tái),、商務(wù)網(wǎng)絡(luò)三大市場(chǎng)上不斷突破創(chuàng)新,，借助“零距離”戰(zhàn)略，以及 “技術(shù)驅(qū)動(dòng)式創(chuàng)新”,、“客戶驅(qū)動(dòng)式創(chuàng)新”和“顛覆式創(chuàng)新”等全方位創(chuàng)新機(jī)制,，推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步,。秉承“立足中國(guó)、創(chuàng)新中國(guó),、影響世界”的愿景,，SAP中國(guó)研究院將繼續(xù)構(gòu)建更卓越的職場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)更強(qiáng)大的創(chuàng)新動(dòng)力,，為中國(guó)及全球客戶創(chuàng)造更多價(jià)值,，助其成為行業(yè)翹楚。

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